推行主体责任，，，，，，，，确保产品质量，，，，，，，，双效提升促生长
宣布日期：2023/10/12
凭证广药集团《关于开展2023年“质量教育月”运动的通知》文件精神，，，，，，，，团结员工关于质量教育月运动的建议，，，，，，，，ga黄金甲平台药业以“推行主体责任，，，，，，，，确保产品质量，，，，，，，，双效提升促生长”为主题，，，，，，，，开展涵盖岗位手艺竞赛、细化监控流程QA事情效果评选、QA发明问题息争决问题能力效果评选、质量知识竞赛、质量大课堂培训等富厚竞赛及运动，，，，，，，，让企业员工以过硬的质量滋养“ga黄金甲平台”百年品牌，，，，，，，，自觉肩负与老字号品牌匹配的社会责任。 。。。。
一、做好质量教育月的宣传事情
在质量教育月的准备阶段，，，，，，，，药品质量部、企业文化部加鼎力大举度做好宣传，，，，，，，，使用丸剂二车间和饭堂LED屏幕转动循环播放质量口号，，，，，，，，营造“质量教育月”运动气氛。 。。。。
二、开展QC小组质量运动取得丰富效果
多次组织加入广药集团、广州市质量协会、广东省轻工业协会、第44次天下医药行业协会举行的QC效果交流会。 。。。。
研究所揭晓的《提高润喉糖浓缩汁的生产效率》QC效果，，，，，，，，荣获2023年广州市质量管理小组效果揭晓一等奖、广东省轻工业效果揭晓金奖、第44次天下医药行业质量管理小组效果揭晓一等奖和最佳揭晓奖。 。。。。
饮料车间揭晓的《降低使用国产包材的装备故障率》 QC效果，，，，，，，，荣获2023年广州市质量管理小组效果揭晓二等奖、第44次天下医药行业质量管理小组效果揭晓一等奖。 。。。。
三、开展岗位手艺竞赛
及格的产品是生产出来的，，，，，，，，磨练是对过硬产品质量的第一次把关和再一次确认，，，，，，，，提高生产一线的生产工人、下层管理职员、磨练职员和质量监控职员的岗位手艺，，，，，，，，对包管产品质量起到要害的包管作用。 。。。。岗位手艺竞赛凭证不同事情�？ ？ ？？？椋�，，，，，，，涵盖了车间操作职员、QC、客栈管理员，，，，，，，，通过实践操作提高员工的手艺水平，，，，，，，，包管产品质量。 。。。。
1、制剂、丸剂车间开展生产操作工岗位竞赛
团结“2023年车间岗位员工GMP培训效果确认考试计划”，，，，，，，，9月至10月，，，，，，，，制剂、丸剂等车间各工序举行生产操作工岗位竞赛。 。。。。竞赛由车间生产管理员针对所统领规模生产历程中需要注重事项，，，，，，，，生产历程中所泛起的问题举行整理汇总，，，，，，，，组织员工培训，，，，，，，，提高员工的岗位手艺和产品质量的意识。 。。。。然后由药品质量部职员及车间生产管理员组成评选小组，，，，，，，，对各班组岗位员工管理规程、标准操作规程掌握情形、GMP培训效果举行提问考试，，，，，，，，并挂号打分，，，，，，，，选出对岗位事情最熟悉、对证量要求最严酷、对隐患排查最敏感的岗位能手。 。。。。
2、中心磨练室开展速率竞赛和综合专业知识比拼
9月1日至15日，，，，，，，，中心磨练室对磨练职员开展称量、制备供试品、pH值测定等检测项目的操作评选以及《中国药典》《中国药品磨练标准操作规范》等理论知识的竞赛。 。。。。
3、客栈部开展质量知识和实操的整体竞赛
9月28日，，，，，，，，仓储部针对物料的养护、保管、领用等物料管理专业知识及手艺，，，，，，，，举行仓储质量知识和实操的整体竞赛。 。。。。将原辅料组、中心产品组、包材组、制品组、饮料组、团结组（五金、叉车）等员工，，，，，，，，分为19组举行角逐，，，，，，，，加入现场抢答质量知识竞赛和实操角逐，，，，，，，，以参赛班组总得分排序，，，，，，，，按效果崎岖决出整体奖前六名。 。。。。
4、食物质量管理最先手艺大比拼
9月12日举行了食物手艺大比拼，，，，，，，，包括：利乐盒纵封注射试验速率比拼、制备250mlga黄金甲平台凉茶速率比拼、打检开包试验速率比拼、准确度竞赛。 。。。。
四、质量大课堂
9月组织员工加入广东省药监局事务中心组织的药物警戒培训。 。。。。10月约请专家举行验证技巧专项培训。 。。。。
五、细化QA现场监控提升生产质量
开展QA生产监控流程、解决质量问题效果评选。 。。。。评选围绕一样平常监控中发明的问题，，，，，，，，举行剖析总结。 。。。。通过QA对已往一年来各个车间保存的问题以及解决问题的思绪举行回首，，，，，，，，使员工在交流相互学习，，，，，，，，取长补短，，，，，，，，积累履历。 。。。。大大提高了下层管理职员现场管理的能力，，，，，，，，同时，，，，，，，，也令新入职员工在短时间熟知现场流程，，，，，，，，为日后现场管理事情的开展积累名贵的履历。 。。。。
举行发明问题解决质量问题能力竞赛，，，，，，，，旨在勉励作育QA们在事情中善于发明问题、解决问题的能力。 。。。。车间QA凡在现实事情中，，，，，，，，提供发明问题以及解决问题的方法或思绪会获得响应积分，，，，，，，，在划准时间内按积分崎岖排名举行评选。 。。。。
六、质量知识竞赛
为让公司员工更好地学习到新知识、明确掌握新的质量执律例则，，，，，，，，更好地运用于事情中，，，，，，，，团结公司的现真相形，，，，，，，，举行药品质量、食物清静和驻点品控质量的知识竞赛。 。。。。
药品质量知识竞赛以线上开展，，，，，，，，药品相关部分全员加入，，，，，，，，按效果、时间举行排名评选，，，，，，，，竞赛内容包括《药品管理法》《药品生产质量管理规范（2010版）》《药物警戒质量管理规范》等。 。。。。
食物清静知识竞赛在线上开展，，，，，，，，全体食物相关员工加入，，，，，，，，比拼的是参赛者对ISO9001、ISO22000双系统知识的储备和现场反应能力。 。。。。
驻点品控专业知识竞赛以凉茶厂品控驻点小组为单位，，，，，，，，举行三轮竞赛：包括案例剖析与处置惩罚、品控岗位理论知识审核、饮料装备相关知识竞答。 。。。。
七、增强交流相同，，，，，，，，优化营业流程，，，，，，，，推动高质量生长
9月15日，，，，，，，，公司采购、质量、纪检、物流仓储团队与广药供应链公司召开了一场交流座谈会，，，，，，，，并约请广药集团技质部向导列席指导。 。。。。
会上，，，，，，，，广药供应链公司质量认真人刘正锋重点分享了集采模式下GSP质量管理的重点环节、管理要求。 。。。。我司药品质量部、食物质量部和包材采购认真人也划分先容了药品供应商分级评审、食物包材评价先进履历和集采营业信息化平台降本增效的合作效果等。 。。。。为增强交流熟悉，，，，，，，，做好供应链全历程质量管控优化提升营业流程起到了增进作用。 。。。。
整个质量教育月以“推行主体责任，，，，，，，，确保产品质量，，，，，，，，双效提升促生长”为主题、围绕着公司质量管理目的而开展。 。。。。通过运动的开展，，，，，，，，各个岗位涌现出了不少岗位能手。 。。。。在广药实现天下500强梦想，，，，，，，，继续迈向新目的征途中，，，，，，，，在我们ga黄金甲平台药业实现高质量生长的蹊径上，，，，，，，，将一如既往，，，，，，，，继续起劲。 。。。。